Europa camina hacia la igualdad con una nueva estrategia
La mujer sigue siendo víctima de la violencia, la brecha salarial y la dificultad de acceso a los altos cargos. Conoce los detalles de la nueva estrategia de la Comisión Europea para alcanzar la igualdad.
En Europa, una de cada tres mujeres ha sufrido violencia física o sexual. Además, ganan un 16 % menos que los hombres y solo un 8% llega a la dirección ejecutiva de las mayores empresas. Estos datos hacen que conseguir la igualdad sea una prioridad. Para hacer frente al problema, se presentó el pasado 5 de marzo la Estrategia Europea para la Igualdad de Género 2020-2025Buscar traducciones disponibles del enlace anteriorEN•••.
Combatir la violencia y el acoso
Para garantizar la seguridad de las mujeres debe haber una ley detrás que señale y castigue, una ley más amplia donde entre cualquier ataque o discriminación. Además, actualmente, la dimensión digital no puede quedar a la sombra. Una ley específica para las actividades ilegales en línea velará por la ciberseguridad.
Reducir la brecha salarial
La igualdad de género es imprescindible para que la economía europea sea competitiva. Por ello, la Comisión quiere consultar abiertamente por la transparencia salarial. Por otra parte, en algunos casos, ser madre supone un problema laboral para muchas mujeres. Lo cual no debería ser así. De este modo, la Comisión hará un mayor esfuerzo para mejorar esta situación.
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Acceso a altos cargos
La paridad en los altos cargos supone un gran cambio. La Comisión promoverá la participación de las mujeres en la política, sobre todo, mediante financiación e intercambio de mejores prácticas.
Para predicar con el ejemplo, la Comisión se esforzará por alcanzar un equilibrio de género del 50 % en todos los niveles de su gestión a finales de 2024. Además, el Grupo de Trabajo sobre la Igualdad, dirigido por Helena Dalli, incluirá la perspectiva de género en todas las políticas e iniciativas importantes de la Unión Europea.
Aún persisten las brechas de género en el empleo, los salarios, la asistencia y las pensiones. Tanto que ningún estado miembro ha alcanzado la igualdad entre hombres y mujeres. El camino es lento, pero hacia adelante. Esta estrategia es un paso más.